Heb je ooit een baas gehad die je voor schut zet en ervoor zorgt dat je onder je bureau wilt kruipen? De supervisor die dit doet, kan het leven voor iedereen op de afdeling ellendig maken.
De meeste bedrijven hebben hoge etiquette-verwachtingen wanneer ze promoties overwegen, maar sommige mensen glippen door de kieren en gaan ondanks hun gedrag omhoog. U bent misschien het slachtoffer geworden van dit toezicht.
Vergeet niet dat u niet in de voetsporen van uw supervisor hoeft te treden. Je hebt meer kans om erkend te worden voor je prestaties en in aanmerking te komen voor promoties als je goede manieren hebt.
inleven
Vergeet niet dat goede manieren en de juiste etiquette moeten worden onderwezen. Wanneer je baas een obsceniteit schreeuwt, kauwt met haar mond open tijdens een zakenlunch of een kletskous wordt en bedrijfsgeheimen morst tijdens een een-op-een ontmoeting met jou, kijk je waarschijnlijk naar iemand die niet is gecorrigeerd in een zeer jonge leeftijd.
Je vraagt je misschien af hoe deze persoon haar positie bij het bedrijf heeft bereikt. De meeste topmanagers worden immers bestudeerd en onder de loep genomen voordat ze hun titels verdienen. Sommige mensen glippen echter onopgemerkt door tot ze zijn gepromoveerd, en dat is waarschijnlijk het geval bij je baas.
Plaats jezelf in haar positie wanneer ze een etiquette faux pas maakt. Ze heeft geen openbare berisping nodig die haar in verlegenheid brengt, of ze kan dingen omdraaien en je nog meer vernederen.
Als je ervoor kiest om haar met anderen in de buurt te corrigeren, zul je waarschijnlijk een paar vernietigende woorden tegenkomen waardoor je een kille reactie wilt verbergen of erger nog. Wees in plaats daarvan zachtaardig en laat haar zien hoe je een taak met gratie kunt volbrengen terwijl je op een manier bent.
Stevig staan
De slechte manieren van een baas kunnen een professionele werkplek veranderen in een arena van onhandigheid en ellende. In een perfecte wereld geeft een baas een voorbeeld voor de arbeiders. Dat gebeurt echter niet altijd, dus je moet misschien de gelegenheid aangrijpen en degene zijn die anderen kunnen bekijken. Heb nooit het gevoel dat je naar een lager niveau moet bukken en je als een kluit moet gedragen, alleen maar omdat je baas een klootzak is.
Manieren om je baas goede manieren te tonen:
- Als ze spreekt, moet je luisteren. Als ze je tijdens je presentatie onderbreekt, stop dan, laat haar zeggen wat haar bezighoudt, bedank haar voor haar gedachten en ga dan terug naar je onderwerp. Hoewel dit misschien aanmoediging lijkt voor haar slechte gedrag, is het meer een manier om iets aan te pakken waar je niets aan kunt doen. Sommige bazen zeggen graag wat hen bezighoudt, ook al is het niet hun beurt om te spreken. Probeer later een gelegenheid te vinden om haar zachtjes te vertellen dat je je presentatie wilt voltooien en open vervolgens het woord voor vragen en antwoorden.
- Als je baas iemand is die graag te veel drinkt op het kantoorfeest, bied dan aan om haar naar huis te rijden. Ze beseft misschien niet hoe ze overkomt, dus misschien opent dit haar ogen voor het feit dat anderen weten dat ze te veel heeft gedronken. Dit kan al dan niet haar gedrag veranderen, maar je kunt tenminste haar leven redden.
- Sommige bazen liegen en verwachten dat je een back-up maakt. Als je een van die supervisors hebt, laat hem dan weten dat je er een beleid van hebt gemaakt om altijd eerlijk te zijn, omdat je nooit hoeft te onthouden waarover je hebt gelogen. Leg het gesprek vast voor het geval je baas besluit je te straffen omdat je geen steun hebt verleend aan zijn bedrog.
- Vermijd roddelen over je collega's. Je baas kan je naar zijn kantoor bellen om iemand anders te bespreken. Dit is ongepast voor hem om te doen, en het zou net zo erg voor je zijn om mee te doen. Tenzij je een probleem hebt met die collega, laat je baas weten dat je belangrijkste focus op je eigen baan ligt en dat je erop vertrouwt dat anderen hetzelfde doen.
- Als je baas je in een romantische situatie probeert te betrekken, laat hem dan weten dat je nooit zaken combineert met plezier. Hij zou de hint moeten nemen, maar als hij dat niet doet, moet u dit misschien bespreken met iemand in human resources. Dit gaat verder dan slechte manieren en plaatst je in een vreselijke positie met je carrière.
- Sommige bazen hebben een zeer lage drempel voor slecht nieuws of imperfectie, dus als je iemand hebt die elke keer een driftbui krijgt als de dingen niet gaan zoals hij denkt dat ze zouden moeten, neem dan een stap achteruit en stap uit de weg. Je kunt waarschijnlijk niets doen om hem te stoppen, tenzij hij zijn toevlucht neemt tot pesten. Als je je ooit bedreigd voelt, ga dan direct naar human resources en laat ze je zorgen weten.
Bescherm je carrière
Of u van plan bent om bij uw bedrijf te blijven tot uw pensioen of u hoopt door te gaan bij een ander bedrijf, u moet de carrière beschermen die u de tijd hebt genomen om op te bouwen. Het handhaven van uw persoonlijke en professionele waardigheid kan moeilijk zijn op momenten dat u een moeilijke baas heeft, maar het is iets dat u moet doen.