Sommige mensen denken dat alle geliefde mensen worden geboren met natuurlijke neigingen die anderen aantrekken. Hoewel een aangeboren persoonlijkheid een rol kan spelen bij de populariteit, heeft net zoveel te maken met aangeleerd gedrag.
Degenen die worden omringd door mensen zijn meestal gracieus en oprecht geïnteresseerd in anderen. Ze delen ook andere eigenschappen die andere mensen comfortabel maken om hen heen. Met andere woorden, ze worden "mensenmagneten".
Als je beleefd wilt worden, moet je goede gewoonten hebben. Anders maak je constant gênante sociale faux pass.
Wetenschappelijke studie van gewoonten
Sommige wetenschappers geloven dat het 21 dagen duurt om hetzelfde te doen om een gewoonte te vormen. Toen Phillipa Lally, een onderzoeker in gezondheidspsychologie aan het University College London, de gewoonten van 96 mensen bestudeerde voor een studie gepubliceerd in het European Journal of Social Psychology , ontdekte ze dat het 66 dagen duurde om een nieuwe gewoonte aan te nemen.
Hoe dan ook, consequent beleefd zijn zonder erover na te denken vereist een gewoonte. Als dit belangrijk voor je is, is de beste tijd om te beginnen nu, en uiteindelijk zul je de gewoonte hebben om goede manieren te hebben.
Good Manners Habits
Het belangrijkste om te onthouden is dat respect tonen essentieel is als je wilt dat mensen je als een beleefd persoon zien. Of het nu drie weken of twee maanden duurt, als u wilt dat uw goede manieren natuurlijk worden, moet u ze elke dag leren en oefenen.
Hier zijn 7 etiquette-gewoonten die u moet vaststellen:
- Wees vriendelijk en aanspreekbaar. Wanneer je iemand benadert in het bedrijfsleven of op een feestje, glimlach, strek je hand uit en bied een warme en aangename groet. Wees gewapend met een paar gespreksaanzetten en wees niet bang om ze te gebruiken. Gebruik de naam van de andere persoon meerdere keren om u te helpen deze te onthouden. Door dit alles te doen, kan de andere persoon zich op zijn gemak voelen.
- Geef andere mensen voldoende persoonlijke ruimte. De meeste mensen voelen zich ongemakkelijk bij mensen waarvan ze niet goed weten dat ze te dichtbij komen. Als u voelt dat dit het geval is, neem dan een stap terug. Je weet dat je het juiste hebt gedaan als je de andere persoon ziet ontspannen zodra je een beetje ruimte tussen je hebt.
- Vertel niet alles wat je weet. Te snel teveel informatie (of TMI) geven is onbeleefd en maakt anderen kronkelig. De meeste mensen die je niet zo goed kent, horen liever niet elk detail van je gezondheid of het liefdesleven. Ze hoeven ook niet te weten hoeveel geld je verdient of hoeveel je hebt betaald voor wat je draagt. Leer koetjes en kalfjes met nieuwe kennissen en bewaar de oprechte gesprekken voor goede vrienden.
- Vermijd roddelen. Ja, ik weet dat mensen zich aangetrokken voelen tot de prullenbak op kantoor, maar het is geen goede manier om respect te krijgen. Ze zullen je nooit vertrouwen of je als een vertrouweling beschouwen. Houd wat je denkt te weten voor jezelf. Je zult misschien ontdekken dat de roddels niet waar zijn en dat je er op de lange termijn alleen maar slechter uitziet. Zelfs als het waar is, is het delen van deze informatie voor niemand nuttig. Op dezelfde manier, draai je om en ga de andere kant op wanneer anderen roddelen.
- Geef mensen de eer en erken hun prestaties. Wanneer een teamlid de perfecte oplossing biedt om je doelen te bereiken, zorg er dan voor dat de baas het weet. Wanneer iemand die voor je werkt een fantastisch idee heeft, vertel je supervisor waar het vandaan komt. Krediet nemen voor de ideeën of kennis van anderen kan je een korte tijd een bonuspunt geven met de baas, maar uiteindelijk vervreemd je iedereen op kantoor. Bovendien komt de baas er uiteindelijk achter en loop je het risico toekomstige promoties te verliezen.
- Gebruik beleefde taal. Ik weet dat mensen ongevoelig worden voor grof taalgebruik en harde opmerkingen, maar dat is nog steeds geen excuus om er gebruik van te maken. Beleefd zijn heeft misschien niet het shockeffect dat je wilt, maar er zijn geen mensen die de oren van hun kinderen bedekken als ze je zien aankomen.
- Wees in het moment. Steek uw mobiele telefoon in uw zak of handtas en let op de persoon met wie u bent. In het ideale geval zet u uw telefoon uit en zet u deze op stil. Als je het echter in geval van nood nodig hebt, laat het je persoon weten zodat je niet onbeleefd overkomt wanneer je ernaar kijkt.
Als u de bovenstaande tips volgt, loopt u voor op de meeste mensen. Dit kan het verschil maken tussen u en iemand die minder beleefd is en een gewilde baanpromotie wint. Het kan je ook een permanente plek op de gastenlijst van een gastheer opleveren.
Meer tips voor het vaststellen van goede gewoonten
Hier zijn enkele andere dingen die u moet doen:
- Wees op tijd. Mensen die gewoonlijk traag zijn, tonen een gebrek aan respect voor de tijd van andere mensen.
- Wees genereus. Dit omvat het geven van goede tips, het plaatsen van wat u zich kunt veroorloven in het kantoorverjaardagsfonds en het geven aan goede doelen.
- Heb open lichaamstaal. Met andere woorden, kruis je benen niet, vouw je armen en kijk naar beneden als je met iemand praat. Maak oogcontact en neem deel aan alle gesprekken.
- Gebruik goede tafelmanieren. Als je dit anders doet, kun je achterblijven terwijl je collega's op pad gaan om te lunchen.
- Draag gepaste kleding. Ontdek wat de dresscode is voordat je ergens naartoe gaat. Het is beschamend om ergens aan te komen, alleen om erachter te komen dat je niet de juiste kleding hebt.
- Vergeet niet te RSVP. Dit is een hoffelijkheid die je respect toont voor de gastheer waarvoor je een uitnodiging hebt ontvangen - of het nu een bruiloft of een etentje is.
- Stuur een bedankbriefje. Als iemand je een cadeau geeft of je tijdens een etentje host, stuur dan meteen een bedankbriefje.
- Toon gepaste sympathie. Als u een begrafenis bijwoont of iemand kent die een geliefde heeft verloren, wees dan sympathiek en betuig uw deelneming.
Lopende werkzaamheden
Terwijl je werkt aan het vaststellen van de gewoonten van de meeste beleefde mensen, zul je ontdekken dat er heel wat dingen te leren zijn. Dat is goed. Iedereen is zelfs een work in progress en het is altijd goed om te blijven verbeteren.