-CC licentie; Mary Clark
Het verbouwen van huizen kan een intens privétaak zijn, of het kan bestaan uit tientallen werknemers die door uw huis lopen. Maar voor die momenten waarop je een beetje van beide nodig hebt, kan een dagarbeider of een aantal inpakken om te helpen met basisvernieuwingsprojecten voor thuis. Niet alleen dat, het is een geweldige manier om de forse kosten van een commissie van een aannemer te besparen.
Risico's van huren op straat
Overweeg het klassieke dagarbeidersscenario van een groep mannen die buiten een stripwinkel of woningverbeteringswinkel staan te wachten op een potentiële werkgever om langs te rijden. Het is meestal illegaal voor dagarbeiders om in deze gebieden samen te komen.
Als huiseigenaar en potentiële werkgever loopt u het risico een dagarbeider in te huren die op zijn best een ongeschoolde of onenthousiaste werknemer is; in het slechtste geval kan deze arbeider van u wegsturen of persoonlijk letsel of materiële schade veroorzaken (hoewel de risico's laag zijn). Voor de dagarbeider is er geen overeengekomen loonschaal of arbeidsvoorwaarden. Evenzo worden dagarbeiders geconfronteerd met veiligheidsrisico's wanneer vreemden hen van de straat halen.
Oplossing: een dagarbeiderscentrum
Er is echter een oplossing die enorm helpt bij het inhuren (en hopelijk opnieuw inhuren) van dagarbeiders voor uw woning die banen remodelleert, en die tegelijkertijd voor meer zekerheid voor de arbeiders zelf zorgt. Het is een dagarbeiderscentrum.
Dagarbeiderscentra zijn doorgaans 501 (c) 3 non-profitorganisaties die dienst doen als matchmaking-diensten voor werkgevers (dat ben jij!) En dagarbeiders. Deze centra zijn meestal niet gelieerd aan de lokale overheid, hoewel ze enige goedkeuring van gemeenten kunnen krijgen.
U betaalt de dagarbeider rechtstreeks en de arbeider houdt 100 procent van het geld. U betaalt een eerlijk loon voor het werk - hetzelfde loon dat een aannemer een onderaannemer zou betalen. Lonen beginnen rond $ 16 per uur.
Een dagarbeiderscentrum biedt u voordelen omdat u een vast (in plaats van een ad-hoc) systeem kunt inhuren dat behoeften en vaardigheden combineert. Naast werkgelegenheid bieden deze centra ook een banket van nuttige diensten aan de arbeiders en hun gezinnen - ESL-onderwijs, vaardigheidstraining, juridische hulp en sociale diensten.
Home remodelleren vaardigheden
Dagarbeiders kunnen helpen met instapmodel woningrenovatie of bouwwerkzaamheden zoals:
- Gipsplaten hangen, tapen en schuren
- Buitenhuis schilderij
- landscaping
- Tegel-setting
- Baksteen en ander metselwerk
- Hekken bouwen
- Bouw keerwanden
Hoewel je moet beginnen met vaardigheden op instapniveau, is de kans groot dat de pool van dagarbeiders diegenen omvat die meer gespecialiseerde vaardigheden hebben, zoals hardhouten vloerinstallatie, fijn timmerwerk of tapijtinstallatie. Het dagarbeidcentrum zal zijn best doen om te proberen werknemers te vinden die over die gespecialiseerde vaardigheden beschikken.
Nog steeds niet de perfecte oplossing
Het beste van het inhuren van een dagarbeider of twee voor uw verbouwingsprojecten is dat u de aannemer uitschakelt, die 15 tot 20 procent commissie kan vragen. In wezen word je een aannemer. U kunt ook meteen aan de slag gaan. Met een oproep naar het dagarbeidscentrum, hebt u de volgende dag werknemers in uw huis.
Hoewel het uitschakelen van de commissie van de aannemer geweldig is, is het uitschakelen van de diensten van de aannemer niet zo geweldig. Aannemers verrichten waardevolle diensten voor hun opdrachten, waarvan er één de werknemers afhandelt.
Het is een privé-regeling tussen u en de arbeider; het dagarbeidcentrum verbindt alleen jullie twee en stapt uit beeld. Sommige bedieningselementen zijn echter aanwezig. Als u bijvoorbeeld een dagarbeider hebt die niet goed presteert, kunt u die werknemer gemakkelijk vervangen door een andere, zonder vragen.
Terwijl dagarbeiders vuile en onaangename taken aankunnen, zoals het verplaatsen van vuil, het schuren van gipsplaten of het slopen van muren, is deze regeling geen excuus om hen in te huren om gevaarlijke taken uit te voeren, zoals het verwijderen van asbest of het verwijderen van loodhoudende verf. Net als bij elke andere werkgever bent u onderworpen aan arbeidswetten met betrekking tot gezondheid en veiligheid.
wettigheid
U bent aansprakelijk voor werkplekletsels opgelopen door dagarbeiders. Neem contact op met de verzekering van uw huiseigenaren om te zien of u gedekt bent en hoeveel dekking u hebt.
Dagarbeiderscentra zijn legaal in de zin dat ze door gemeenten worden doorgelicht. Het is aan u om de documentatie van de werknemers te controleren. De centra doen dit niet.
Waar een centrum te vinden
- Momenteel is er een website, Hire a Day Labourer, die je aansluit op lokale bronnen. Hoewel de oorsprong van deze groep duister is, onthult een zoekactie naar domeineigendom dat het eigendom is van The National Day Labourer Organizing Network (NDLON), een gerenommeerde politieke actiegroep gevestigd in Los Angeles.
- Vind uw lokale dagarbeiderscentrum door te zoeken naar "dagarbeiderscentrum [uw stad]" of "dagarbeiderscentrum [uw stad]". Niet elke gemeenschap zal er een hebben. Dichtbevolkte gebieden met grote Spaanse populaties maken een betere kans om er een te hebben.
Hoe te huren vanuit een centrum
- Ook al huurt u via een non-profit, de werknemers zijn er om te werken; dit is geen goed doel. Ze hebben deze verwachting al, maar sommige huiseigenaren die geen dagarbeiders hebben ingehuurd, kunnen dit beschouwen als een "hand-out" -relatie. Dit is niet alleen schadelijk voor uw project en portemonnee, maar het is ook betuttelend voor dagarbeiders. Onthoud: ze hebben meer ervaring met deze regeling dan u.
- Plaats een bestelling bij het centrum en wees zo specifiek mogelijk over de uit te voeren taken.
- Regel vervoer om de arbeider tussen het centrum en uw huis te brengen, heen en terug. Centra kunnen vaak vervoer regelen tegen een toeslag.
- Bouw ongeveer 30 minuten betaalde tijd in om de werknemer te laten wennen aan het project. Spreekt u Spaans? Zo veel beter. Als dat niet het geval is, kunt u meestal de werkorders communiceren, omdat veel arbeiders rudimentaire Engelse vaardigheden hebben. Vergeet niet dat u hen niet hoeft te vertellen hoe ze het werk moeten doen, alleen wat er moet gebeuren.
- Laat de arbeiders beginnen. Regelmatig inchecken tijdens de eerste 4 uur van het project; dit is de meest cruciale tijd om er zeker van te zijn dat het project de juiste vorm krijgt.
- Aan het einde van de dag contant betalen. Als het project is voltooid en het werk uitzonderlijk is, kunt u een bonus van 15-20 procent per werknemer toekennen. Geef aan of de werknemer de volgende ochtend naar de werklocatie terugkeert.